工作内容:

1、参与公司的发展战略和重大运营策略的制定。
2、负责城市/区域整体业务目标的制定和分解，跟进各个门店业务目标的达成。
3、跟进并分析区域业务运营数据，帮助各门店分析问题、改善问题。
4、组织召开区域例会，及时调整业务策略和方向，保证业务目标的达成。
5、人员梯队的建设，团队氛围和文化的打造。
6、公司制度的宣贯和落地执行。

任职要求:

1、5年及以上新房、二手房销售经验，2年以上团队管理经验；
2、管理规模，10家及以上门店，月店均业绩10万以上；
3、具备优秀的管理能力和经营理念；
4、精通业务流程和业务技能技巧；
5、对房产行业的发展有较好的感知和理解。

管理范围：按城市划分

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！